Вакансии в городе Тула

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев с массовым подбором и вахтами. Готовность к работе с холодными звонками.

Активный поиск кандидатов, массовый подбор сотрудников рабочих специальностей, а также ИТР на завод по переработке мусора. Размещение и контроль обновления...

Высокий уровень коммуникабельности . Умение работать с HR-ресурсами и платформами. Активная жизненная позиция, целеустремленность. Работа на результат! Если у Вас...

Работа с job сайтами . Проведение телефонных интервью (массовый подбор). Назначение кандидатов на собеседование. Работа с откликами и поиск кандидатов по...

Желание обучаться и развиваться в сфере управления персоналом, интерес к современным HR-технологиям и трендам. ПК - уверенный пользователь.

Мониторинг рынка труда, уровней заработной платы, социальных программ. Участие в подборе персонала по различным специальностям (маркетологи, менеджеры по рекламе, программисты...

Опыт работы в HR-сфере. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение эффективно работать в команде и с разными уровнями сотрудников.

Подбор персонала на открытые вакансии (производство). Организация обучения сотрудников. Содействие в поддержке и развитии корпоративной культуры и ценностей компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная речь и навыки делового общения, четкая дикция. Ответственность и самоорганизованность. Целеустремленность и способность...

Публикация вакансий (использование различных площадок и инструментов поиска производственного персонала). Работа с откликами кандидатов и прямой поиск производственного персонала.

Опыт работы от 1-го года. - Высшее (среднее профессиональное) образование. - Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала и...

Разработка профиля вакансии совместно с руководителями направлений. - Выявление потребности в персонале в соответствии со штатным расписанием, оценка необходимости в новых...

Ready for Relocation to Novomoskovsk (Tula region). 3+ year students and up to 2 years since graduation.

Lead the analysis of organizational assessment, design recommendations, employee communication and engagement strategy to enable organizational culture change & Employee Value...

Опыт работы в области рекрутинга не менее 2 лет, предпочтительно массового подбора и развития сотрудников. Успешный опыт холодного поиска и...

Обеспечение активного поиска, подключение новых каналов привлечения кандидатов на вакансии швей и других специалистов. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Способность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Подбор линейного персонала. Создание и размещение вакансий на разных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Проведение личного собеседования в офисе. Ведение сотрудников.

РАССМАТРИВАЕМ ТАКЖЕ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА, НО С ЖЕЛАНИЕМ И ГОТОВНОСТЬЮ УЧИТЬСЯ СРАЗУ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ. - Опыт работы в сфере подбора...

Подбор персонала полного цикла по различным направлениям деятельности Компании (розничные продажи (продавцы-консультанты, кассиры, контролеры и управленческий персонал розничной сети...

Активная жизненная позиция. Коммуникабельность, открытость к людям. Знание кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала в розничные магазины и офис по Тул.обл. Адаптация новых сотрудников (встречи, звонки).

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев с массовым подбором и вахтами. Готовность к работе с холодными звонками.

Активный поиск кандидатов, массовый подбор сотрудников рабочих специальностей, а также ИТР на завод по переработке мусора. Размещение и контроль обновления...

Знание Трудового законодательства РФ; желательно опыт работы в программе SAP Logon. Опыт работы в области кадрового учета и делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы, командировки, приказы по личному составу, ведение личных дел, заполнение трудовых книжек, ведение архива и...