Обязанности:
- мониторинг рынка труда, уровней заработной платы, социальных программ
- участие в подборе персонала по различным специальностям (маркетологи, менеджеры по рекламе, программисты, менеджеры, дизайнеры / штатные, удаленные сотрудники)
- участие в адаптации новых сотрудников, курирование в период испытательного срока
- работа с ВУЗами по привлечению начинающих специалистов, курирование программ стажировки
- организация корпоративных мероприятий
- работа с HR-сайтом и корпоративным порталом
Требования:
- желание обучаться и развиваться в сфере управления персоналом, интерес к современным HR-технологиям и трендам
- ПК - уверенный пользователь
- активная жизненная позиция, нацеленность на результат
- высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде
- грамотный устный и письменный язык
- ответственность, пунктуальность
Условия:
-
Официальное оформление с первого дня работы по трудовому договору.
-
Оклад - 40000 - 50000 на испытательном сроке (3 месяца, повышение 5000 - 10000 по итогам испытательного срока и регулярные индексации в дальнейшем)
-
28 дней оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные.
-
Корпоративный терапевт.
-
Корпоративные курсы английского языка.
-
Полный рабочий день (ПН-ПТ), работа в офисе.
Почему у нас стоит работать: