Вакансии в городе Тула

Систематизировать базу знаний. Релевантный опыт работы от 2 лет. Знание основных участков работы: найм, удержание персонала, корпоративная культура.

Информация, полезная для HR: У нас 60 сотрудников со средним возрастом 35 лет. Текучка минимальная. Однако на текущем рынке сложно...

Умеете видеть людей. Понимаете проблемы сотрудников. Получаете удовольствие от процесса взаимодействия с людьми. Умеете общаться "на равных". Смотрите на кадровую...

Поиск эффективных работников. Создание гармоничной атмосферы в компании. Постановка системы управления персоналом в компании 200 человек. Поддержание корпоративной культуры.

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы в должности специалиста службы персонала / HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1...

Выстраивать и управлять HR-процессами: подбор, найм, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом. Контролировать соблюдение правил внутреннего...

Опыт работы от 1-го года. - Высшее (среднее профессиональное) образование. - Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала и...

Разработка профиля вакансии совместно с руководителями направлений. - Выявление потребности в персонале в соответствии со штатным расписанием, оценка необходимости в новых...

Высшее экономическое образование. Знание трудового законодательства РФ и экономики труда. Владение 1С: Предприятие. Уверенное владение ПК: MS Office (Word...

Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат по видам работ (в основном сотрудникам со сдельной оплатой труда).

Высшее образование. Навык управления командой. Умение отработки возражений. Опыт работы в клиентском сервисе.

Обеспечивает осуществление функций сервисной поддержки клиентов экосистемы. Осуществление общего руководства подразделением, координация и контроль деятельности сотрудников.

Вы имеете высшее образование. У Вас есть опыт работы с документацией, работы методологом. У Вас есть опыт организации мероприятий.

Работа с кадровым резервом в учреждении. Разработка и реализация индивидуальных планов развития сотрудников. Участие в проведении аттестации работников, ее методическом...

Высшее образование/средне специальное. Дополнительное образование – регулярные курсы по развитию компетенций в направлении управления развитием персонала – будет Вашим преимуществом.

Организация и планирование процесса обучения операторов Контактного центра. Создание и поддерживание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы и т...

высшее образование. - знание современных методик и техник подбора персонала. - умение использовать современные технологии подбора (интернет, соц. сети). - опыт подбора узкопрофильных...

осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных, скайп, очных интервью). - работа с базами соискателей. - активный поиск кандидатов в...

Высшее образование (СПО с хорошим опытом в подборе). Стрессоустойчивость - работы по подбору очень много. Успешный опыт в подборе производственного персонала...

Планирование подбора и достижение запланированных показателей. Организация потока кандидатов, предложения по оптимизации методов подбора персонала. Подбор линейных руководителей и инженеров...

Высшее образование. Позитивное мышление, клиентоориентированность. Желание развиваться в профессии.

Участие в закрытии вакансий компании. Организация эффективной адаптации персонала. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Грамотная работа с кадровым...

Опыт работы с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Деловая переписка. Коммуникабельность, тактичность, грамотность, стрессоустойчивость. Высшее образование. Готовность работать сверхурочно...

Подготовка, заключение и сопровождение целевых договоров, договоров на обучение. Подготовка пропусков, сопровождение по территории посетителей. Участие в подготовке и проведении...

Высшее профессиональное (техническое) образование. Знание основ экономики, организации труда, производства и управления. Уверенное владение ПК. Знание Exel. Умение работать с...

Внедрение в производство технически обоснованных норм. Проверка правильности применения действующих нормативов и норм обслуживания, нормативов численности. Сбор, обработка и анализ...

Высшее экономическое образование. Аналитические навыки и структурированность. Внимательность в работе с документами и цифрами. Владение MS Excel (ВПР, сводные таблицы...

Обработка и заведение в 1С ЗУП первичных документов от сотрудников (заявления на совмещения, заявления на доп. выплаты и льготы).

ВЫСШЕЕ образование (опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет). - Знание трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка. -

Организация полного цикла подбора персонала. - Разработка и внедрение программ адаптации и обучения сотрудников. - Проведение аттестаций, оценка эффективности и производительности персонала. -

Опыт работы менеджером по подбору персонала. Умение в короткие сроки выполнять задачи по подбору персанала. Формирование кадрового резерва.