Всего найдено 88 вакансий
Кызыл
Опыт работы от 1 года. -Умение paбoтать с технологическими картами. -Знание СанПиН. -Умение работать с различными видами теста. -
Работа на технологическом оборудовании. -Участие в инвентаризации. -Расчет количества продуктов для приготовления полуфабрикатов и блюд. -Составление заявок с учётом расхода...
Кызыл
Знание устройства и принципов работы автомобилей и спец.техники различных марок, навыки мелкосрочного ремонта. Опыт работы более 1 года.
Проведение ТО автомобилей различных марок, согласно регламентам производителей; замена моторных масел; трансмиссионных жидкостей, тестирование и замена всех технических жидкостей с...
Кызыл
Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года. С отличным пониманием специфики розничных продаж.
Организация и оперативное руководство работой магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина.
Кызыл
С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды). Легко обучаемы. Отлично понимаете специфику розничных продаж.
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Обеспечение выполнения плана продаж магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и...
Кызыл
Опыт работы в продажах, желательно в мебельной или смежной отрасли. Коммуникабельность, креативность и умение работать в команде. Желание работать и...
Мы работаем со всеми товарными категориями: корпусная, мягкая мебель (диваны, интерьерные кровати), кухни и мебель под заказ, реализовываем комплексные интерьерные...
Кызыл
На должность фельдшера кабинета неотложной медицинской помощи, назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности "Лечебное дело", имеющее сертификат или...
Обеспечение обратившихся пациентов необходимой для них мед.помощью на момент обращения. Осуществляет первичный прием пациентов при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении...
Кызыл
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.