Вакансии в городе Томск

Ответственность. Желание работать.

Развоз продуктов по городу. Сборка продуктов. Поддержание автомобиля в надлежащем состоянии.

Требования: Желание развивать новое направление фастфуда в русском стиле. Знание современных кулинарных тенденций, умение управлять командой, навыки разработки меню, оптимизации...

Контроль за порядком и чистотой на территории кернера. Обеспечение бесперебойной работы оборудования и коммуникаций. Взаимодействие управляющими Лампочкой, решение возникающих вопросов...

Оплата сдельная, за ваш опыт и знания готовы хорошо оплатить!

Нужен Шеф-сушист который поможет разработать меню для новой доставки роллов! -создание меню с нуля Тех карты.

Образование: высшее в области информационной безопасности или иное высшее техническое образование с профессиональной переподготовкой по программе ИБ не менее 512...

Принимать участие в разработке политики информационной безопасности и определении перспектив развития технических средств контроля. Участвовать в организации внедрения новых технических...

Знание мясной продукции. Ответственность. Наличие медицинской книжки. Честность. Ответственность.

Продажа мясной продукции. Консультирование покупателей. Выкладка товара. Соблюдение санитарных норм.

Понимание принципов построения комплексной сбалансированной системы обеспечения безопасности. Знание основных принципов информационной безопасности и понимание угроз для информационных систем.

Организация работы отдела КБ. Проведение оценки рисков КБ. Разработка и исполнение стратегии КБ. Разработка и актуализация в соответствии с требованиями...

Более трех лет опыт управления маркетинговыми проектами, желательно по agile методологиям. Понимание разницы между эпиками и задачами. Видеть картину в...

Формализация и согласование требований стейкхолдеров. Анализ входящего потока запросов, определение “болей”, целей и вариантов решения. Описание бизнес-процессов с использованием...

Имеющим практические навыки планирования и соблюдения БДР. Хорошо знающим IIKO, Google docs. Ориентированным на результат, а не на процесс.

Планировать штат сотрудников, нанимать и обучать. Организовать работу сотрудников таким образом, чтобы все в подразделении функционировало в отсутствие управляющего не...