Вакансии в городе Томск

Высшее образование. Опыт работы в сфере hr от 1 года (в приоритете проекты, связанные с подбором и адаптацией персонала).

Сопровождение процесса адаптации новых работников (Welcome-встречи, контроль прохождения испытательного срока и прочее). Закрепление наставников за новыми работниками.

Любовь к людям и работе в сфере сервиса. Опыт работы в аналогичной должности. Желание развиваться и расти в профессии.

Реализовывать полный цикл подбора и адаптации персонала. Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью.

Выпускники или старшие курсы. Организованность, внимательность, ответственность. Умение грамотно общаться и выстраивать доверительные отношения. Опыт работы в HR или рекрутинге...

Поиск и отбор кандидатов, соответствующих духу и культуре коллектива. Проведение собеседований и оценка персонала. Подготовка описаний и размещение вакансий.

Опыт работы в отделе кадров (от 3 лет). Основное или дополнительное профильное образование. Знание и практический опыт ведения кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства программа 1 С:8.3 (прием, перевод, увольнение) до 600 чел.. Оформление графика отпусков. Учет и ведение...