Вакансии в городе Тверь

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от года. Умение работать с job-платформами. Умение писать продающие...

Массовый подбор кандидатов на позиции для производства и логистики. Размещение вакансий на ХХ и Авито Работа. Оценка резюме в соответствии...

Трудолюбивого. Не обязательно с опытом. У нас ты получишь все знания по подбору персонала на обучении. - Ответственного. - Самоорганизованного.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. "холодный" поиск кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание...

Навык осуществления холодных звонков. Желание развиваться и расти в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации.

Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, Авито и др.). Размещение вакансий на разных ресурсах. Отбор кандидатов по профилю вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах, а также...

Ведение полного цикла подбора персонала (90% массовый подбор персонала рабочих специальностей, 10% точечный подбор квалифицированных кадров). Размещение вакансий в СМИ...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники). Составление и размещение вакансий...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Опыт работы по профилю должности желателен.

Анализ состояния рынка труда по заданной должности (профессии). Получение и анализ заявки на подбор персонала уровня специалистов, служащих.

Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером будет преимуществом. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Точечный подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании. Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в...

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Коммуникабельность, активность и нацеленность на результат. Умение работать в команде и желание...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Кандидата с отличными коммуникативными навыками, ориентацией на результат, ответственностью, инициативностью, готовностью к работе с соискателями по телефону, стрессоустойчивостью, обучаемостью.

Изучать резюме кандидатов. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Поиск и развитие альтернативных каналов поиска кандидата. Делать рассылку в...

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода/опыт в смежных областях (продажи, Call-центр). Доброжелательность, клиентоориентированность, нацеленность на результат.

Региональный поиск и подбор сотрудников на линейные позиции. Полный цикл рекрутинга: снятие заявки, составление текста вакансий, публикация на работных сайтах...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Образование - не ниже среднего профессионального (желательно психология, социология, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности. Навыки делового общения, грамотная устная...

Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Участие в мероприятиях (Ярмарки вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

Коммуникабельны, нацелены на результат. С желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары...

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Целеустремленность. Коммуникабельность. Знание основ работы с ПК, мобильными устройствами. Знание технологий подбора персонала. Умение вести телефонные переговоры. Обучаемость, желание профессионально...

Активный поиск, в т.ч. "холодные" звонки, подбор персонала по профилю должности. Телефонное интервью кандидата, собеседование. Ведение статистики и отчетности...