Вакансии в городе Тверь

Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах, а также...

Ведение полного цикла подбора персонала (90% массовый подбор персонала рабочих специальностей, 10% точечный подбор квалифицированных кадров). Размещение вакансий в СМИ...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от года. Умение работать с job-платформами. Умение писать продающие...

Массовый подбор кандидатов на позиции для производства и логистики. Размещение вакансий на ХХ и Авито Работа. Оценка резюме в соответствии...

Навык осуществления холодных звонков. Желание развиваться и расти в области подбора персонала. Готовность работать с большим объемом информации.

Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, Авито и др.). Размещение вакансий на разных ресурсах. Отбор кандидатов по профилю вакансии.

Ты умеешь находить общий язык с людьми и чувствуешь, кто подойдёт команде. У тебя есть опыт в рекрутинге (не обязательно...

Web – команда, которая делает сайты: сложные или не очень корпоративные сайты, спецпроекты, простые и креативные лендинги. - Low-Code – разработка сайтов. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники). Составление и размещение вакансий...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером будет преимуществом. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Точечный подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании. Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в...

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода/опыт в смежных областях (продажи, Call-центр). Доброжелательность, клиентоориентированность, нацеленность на результат.

Региональный поиск и подбор сотрудников на линейные позиции. Полный цикл рекрутинга: снятие заявки, составление текста вакансий, публикация на работных сайтах...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Образование - не ниже среднего профессионального (желательно психология, социология, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности. Навыки делового общения, грамотная устная...

Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Участие в мероприятиях (Ярмарки вакансий...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и размещение вакансий на различных платформах.

Ищем опытных операторов колл-центра / рекрутеров с амбициями и желанием зарабатывать! Опыт в колл-центре / продажах / рекрутменте от 1 года.

Обрабатывать готовые заявки от кандидатов. IP-телефонию, CRM, поток заявок – бери и работай.