Строительство Резорт комплекса премиального класса
Основные задачи:
Полный цикл подбора (массовые вакансии) от формирования заявки до выхода кандидата
Работа с заказчиком (составление портрета кандидата, назначения на интервью)
Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях
Регулярный конкурентный анализ вакансий
Ведение отчетности по подбору персонала
Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий
Наши ожидания:
Успешный опыт массового подбора персонала
Опыт в строительстве будет плюсом
Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и готовность продолжать развиваться в них
Мы предлагаем:
Стабильная и интересная работа в крупной компании
Полное соответствие ТК РФ
Возможности профессионального и карьерного роста
Стабильный уровень дохода
ДМС
Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников
Удаленный формат работы
Кратковременные выезды на строительную площадку в д. Лисицы