Тверь
Опыт работы в HR от 3х лет в крупных компаниях. Знание основных блоков HR. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.
Курировать существующие HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, мотивация. Формировать/вносить изменения в орг.структуру Департамента. Сопровождать процесс найма: управление численностью...