Вакансии в городе Тверь

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик.

Организация и контроль всех HR-процессов, включая подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Управление системой мотивации и оценки персонала.

Высшее образование. Опыт работы в HR / рекрутменте от 3х лет. Практический опыт построения процессов подбора и адаптации (будет преимуществом).

Ведение полного цикла подбора на точечные позиции: от формирования профиля до выхода кандидата. Партнёрская работа с руководителями: аналитика рынка, рекомендации...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или бизнес-администрирования. MBA или дополнительное образование в области корпоративной культуры — преимущество.

Управление полным циклом HR‑процессов: подбор персонала, необходимых компетенций точно в срок, включая топ-менеджеров, специалистов R&D, ИТР на...