Вакансии в городе Казань

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя.

Методология, планирование, защита бюджета. Планирование численности. Анализ отклонений бюджета. Разработка, внедрение и аудит систем мотиваций всех категорий персонала.

Высшее образование (экономика, финансы, статистика, управление персоналом). Навыки работы с системой бюджетирования. Знание требований ТК РФ в отношении заработной платы...

Выстраивание системы материальной мотивации (анализировать эффективность применяемой системы). Разработка системы показателей, или KPI. Регулярный мониторинг и анализ рынка труда (по...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Профильный опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С-ЗУП, Excel, Word, Visio...

Разработка штатного расписания и организационной структуры, полное сопровождение процесса. Расчет численности персонала. Расчет заработной платы. Ежемесячная защита заработной платы на...

2. Знание экономики труда, форм и систем оплаты труда, методов нормирования. Труда, порядок разработки нормативов по труду. 3.

1. ОТиЗ. 2. Организация работ по нормированию труда. 3. Внедрение форм и систем оплаты труда (изменение и обновление системы). 4.