Вакансии в городе Казань

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). - Проведение телефонных интервью. -

Современные HR-инструменты — работаем эффективно и без рутины. Любишь общаться и находить общий язык с людьми. Инициативный и готов учиться...

Работать с нашей SRM-системой. Участвовать в мероприятиях направленных на укрепление HR-бренда.

Опыт работы HR-менеджером от 1-2 лет/ опыт работы в сфере ресторанного/кофейного бизнеса от 1 года. -

Поиск и подбор персонала для кофейни (бариста, помощники бариста, кондитеры, повара и т.д.). - Проведение собеседований, оценка кандидатов. -

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом. Опыт работы руководителем в аналогичной должности или начальником отдела кадров от 3...

Организовать работу службы персонала. Осуществлять процесс подбора персонала, обучения, адаптации, кадрового делопроизводства, работы с иностранными гражданами. Контролировать исполнение бюджета в...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Умение работать с CRM-системами. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Знание методов активного...

Поиск и привлечение кандидатов для отдела массового подбора. Обработка резюме: скрининг, фильтрация по навыкам и опыту, приглашение кандидатов.

Понимание принципов работы успешного рекрутера. Опыт в точечном подборе персонала. Знание трудового законодательства. Активность и открытость к общению с разными...

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий. Активный поиск. В работе бывают такие вакансии, как сварщики, разнорабочий на производство, прораб, руководитель проекта...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Ответственность.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и...

Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Креативный и гибкий подход к...

Подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Контроль соблюдения процесса стажировки. Ведение базы кандидатов. Подготовка отчётности.

Опыт работы в сфере подбора/кадрового документооборота будет Вашим преимуществом. Также рассматриваем кандидатов без опыта с желанием развиваться в сфере...

Прием входящих звонков от кандидатов, а также холодный поиск подходящих кандидатов. Составление и размещение вакансий на площадках найма.

Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Возможность выезжать в командировки, не менее 15 командировок, в год...

Разработка программ по развитию компетенций и индивидуальных планов развития сотрудников. Мониторинг деятельности направления и формирование тактики и стратегии для улучшения...

Разговоришь даже загадочного молчуна. Детектив данных: замечаешь то, что другие не видят в упор. Готов(а) научиться работать в 1...

Будешь «путеводной звездой» для новых сотрудников: проверять как идет адаптация, отвечать на вопросы стажеров. Разбираться, почему люди уходят: общаться с...

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Устойчивое внимание, наблюдательность, лидерские качества. Анализировать и систематизировать большие...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Опыт работы в построении корпоративной культуры, HR бренда 1,5 лет (свыше 3-х лет как преимущество). Опыт работы в...

Корпоративная культура: Организация мероприятий (внутренних и внешних), формирование ценностей, традиций. Внутренние коммуникации: Работа с корпоративными каналами - создание и сопровождение: Битрикс...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Высшее образование. Релевантный опыт работы на аналогичной роли в крупной компании от 2лет. Готовность к полной занятости (40 часов...

Оценка потребностей внутренних клиентов (производство, логистика, инженерия и др.) для определения оптимальных стратегий привлечения талантов. Применение стратегии брендинга работодателя для...

Опыт в подборе и адаптации персонала, выстраивании HR-процессов.

Бизнес-процессы: 1. Анализ рынка труда. 2. Анализ HR-метрики (текучесть, сроки подбора) и улучшение процессов. 3. Сопровождение руководителей команд...

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет. Участие в проектах по адаптации и удержанию персонала.

Сопровождение сотрудников в период адаптации. Контроль выставления планов новым сотрудникам. Контроль технического, бытового и информационного обеспечения сотрудников на испытательном сроке.

Опыт работы не менее 3 лет. Образование не ниже среднего профессионального. Отличное знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП, Excel...

Автоматизация процессов в КДП. Прием, увольнение, кадровые перемещения, оформление отпусков всех видов, ведение трудовых книжек, оформление льготного стажа по списку...

Ты нам подойдешь, если: - Имеешь опыт в подборе персонала. - Знаешь как выстроить процесс с нуля. - Ты обладаешь самодисциплиной, ответственным подходом...

Подбор и наём сотрудников — поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение интервью и оценка их соответствия требованиям компании. Адаптация новых сотрудников...