Менеджер по персоналу

АПР ТРЕЙД – лидер на рынке продажи комплектующих для сельхозтехники с 2009 года. Мы растем и укрепляем команду, и сейчас ищем в свою команду профессионального HR-специалиста, который поможет нам выстроить эффективные HR-процессы и привлечет лучших кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

Вы будете ключевым звеном между компанией и рынком труда, отвечая за полный цикл работы с персоналом.

Основные задачи:

• Рекрутинг и подбор:

  • Проведение полного цикла подбора персонала (от анализа вакансии до выхода сотрудника): поиск, интервью, оценка, предложение о работе.

  • Развитие и актуализация кадрового резерва.

  • Анализ рынка труда и конкурентной среды для формирования выигрышной стратегии поиска.

• Адаптация и развитие:

  • Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников, чтобы они быстро вливались в команду и становились эффективными.

  • Координация процессов обучения и развития сотрудников (тренинги, семинары, конференции).

  • Участие в оценке персонала (Performance Review), помощь руководителям в проведении аттестаций.

• HR-администрирование и мотивация:

  • Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, личные дела, приказы).

  • Участие в разработке и внедрении системы мотивации и KPI.

  • Разработка индивидуальных планов развития карьеры для ключевых сотрудников.

  • Консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и кадровым вопросам.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы в рекрутинге/HR от 2-х лет.

• Уверенно владеет ПК (MS Office: Word, Excel — обязательно).

• Обладает высшим образованием / средне-специальным образованием (желательно в области психологии, управления персоналом, менеджмента).

• Обладает следующими качествами: активность, аналитический склад ума, коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Будет большим плюсом:

• Опыт подбора специалистов разных направлений (от рабочих специальностей до офисных сотрудников).

• Знание основ трудового законодательства.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства.

Что мы предлагаем:

• Стабильность и надежность: официальное трудоустройство с первого дня работы.

• Достойный доход: конкурентный оклад + система премирования по KPI, напрямую зависящая от ваших результатов.

• Удобный график: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00

• Забота о комфорте: полный социальный пакет, бесплатная мобильная связь, бесплатные чай, кофе.

• Развитие за наш счет: мы инвестируем в ваше профессиональное развитие — корпоративное обучение, семинары, тренинги, посещение тематических выставок и конференций.

• Интересные задачи и реальное влияние: вы сможете напрямую влиять на рост и развитие компании, выстраивая HR-процессы с нуля или улучшая существующие.

Станьте движущей силой нашего роста!

Откликнитесь на вакансию, и давайте строить успешную команду вместе!