Вакансии в городе Казань

Опыт работы на позиции бизнес-ассистента, офис-менеджера, HR менеджера. Уверенное владение MS Office (Word, Excel – построение сводных таблиц, диаграмм).

Планирование встреч и управление задачами. Коммуникации и документооборот. Поиск и подбор персонала. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации.

Опыт работы HR-менеджером от 1-2 лет/ опыт работы в сфере ресторанного/кофейного бизнеса от 1 года. -

Поиск и подбор персонала для кофейни (бариста, помощники бариста, кондитеры, повара и т.д.). - Проведение собеседований, оценка кандидатов. -

Опыт работы в отделе кадров от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Скрупулезность и внимательность. Личностные характеристики: порядочность, честность...

Кадровое делопроизводство (прием и увольнение работников). Внесение в 1С8 ЗУП персональных данных работников. Сдача отчетности в СФР.