Вакансии в городе Казань

Адаптация персонала. Построение автоматизированный welcome-адаптации для сотрудников. Корпоративная культура. Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов...

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

У тебя есть опыт в IT рекрутменте от 3 лет, желательно финтехе или продуктовой среде. Ты умеешь самостоятельно закрывать сложные...

Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до участия в финальной оценке кандидатов. Вести полный цикл рекрутмента...

Современные HR-инструменты - работаем эффективно и без рутины. Любишь общаться и находить общий язык с людьми. Инициативный и готов учиться...

Проводить телефонные собеседования, оценивать soft skills и мотивацию. Работать с нашей SRM-системой.

Современные HR-инструменты - работаем эффективно и без рутины. Любишь общаться и находить общий язык с людьми. Инициативный и готов учиться...

Проводить телефонные собеседования, оценивать soft skills и мотивацию. Работать с нашей SRM-системой.

Влияние на культуру компании. Ты сможешь создавать HR-стратегию с нуля: от программ лояльности до системы менторства. Понимаешь разницу между...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов — от разработчиков до аналитиков: сорсинг на hh, в Telegram и соцсетях, скрининг, интервью (онлайн...

Грамотная речь и умение общаться. Быстрая реакция и внимательность. Владение мессенджерами и таблицами (Google Sheets / Excel). Наличие компьютера и стабильного...

Обрабатывать отклики от соискателей (пешие, авто, самокат-курьеры). Проводить короткие телефонные интервью. Рассказывать о вакансии и записывать кандидатов на собеседование.

Опыт работы в сфере IT-рекрутинга, аутсорса или аутстаффа от 1 года. - Умение выстраивать коммуникацию с заказчиками, внутренними командами и...

Сопровождение проектов IT-аутстаффинга: - вести текущие аутстафф-проекты, контролировать статусы кандидатов и сроки. - поддерживать актуальность данных в системах. -

Предоставляем бесплатно телефонию, вам нужен только ПК или ноутбук с интернетом + телефон и желание работать.

Менеджер по подбору персонала УДАЛЕННО. Массовый подбор линейного персонала, нужно будет обрабатывать 75-100 заявок в день. - Вы будете работать...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, отклики). Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседование кандидатов. Внутренняя отчетность.

Поиск высшего, среднего медицинского персонала, а также административного персонала. Выстраивание стратегии поиска. Размещение вакансий на различных ресурсах (HH, телеграм-сообщества...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (готовы рассмотреть без опыта, но с большим...

Подбор персонала: скрининг резюме, отбор кандидатов, проведение собеседований (телефонные, онлайн/оффлайн). Участие в адаптации персонала. Участие в разработке мероприятий по...

Грамотная речь. Желание расти и развиваться. Опыт работы необязателен, но будет преимуществом.

Осуществление массового подбора персонала (курьеры). Работа с холодной базой. Размещение вакансий на различных платформах. Обработка входящих обращений кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом (в том числе по направлению кадрового администрирования). Владение английским языком...

Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, составление планов развития, опрос вовлеченности). Участие во внедрении колонны...

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...

Имеешь понимание принципов работы успешного специалиста по подбору персонала. Активен и открыт к общению с разными людьми - его будет много.

Размещение вакансий на разных площадках. Организация встреч руководителей в регионах с кандидатами, холодные звонки соискателям. Проведение очных и дистанционных собеседований.

Образование в сфере управления персоналом (сертификаты и дипломы). Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет (обязательно).

Обеспечивать полный цикл подбора персонала на открытые позиции. Собирать заявки на подбор и формировать профили идеальных кандидатов. Размещать вакансии на...

Опыт работы в активном поиске сотрудников. Навыки работы с возражениями и ведения переговоров. Высокие коммуникативные навыки и грамотная речь.

Менеджер по подбору персонала (HR Менеджер). Компания: Апгрейд Стафф. Постоянный и активный подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Коммуникативные навыки.

Искать кандидатов для закрытия позиций через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные платформы). Оценивать резюме и проводить телефонное интервью.

Успешный опыт закрытия точечных вакансий (например, в сфере продаж, крупный/средний бизнес, IT). Готовность развиваться в рекрутменте и совершенствовать свои...

Осуществлять поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы). Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами. Оценивать резюме кандидатов.