Казань
Уважение и забота о сотрудниках. Идеальный, ненавязчивый сервис. Кристальная чистота. Прозрачные процессы. Современные подходы. Терпимость к ошибкам и желание учиться.
Вести полный цикл подбора: от написания вакансии до выхода кандидата. Оперативно закрывать 2–4 вакансии одновременно (от линейного персонала до...