Казань
Опыт в IT-сфере от 5 лет и управленческий опыт от 2-х лет. Дипломом о высшем профильном образовании.
ЭТАПЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА: 1 этап – заявочный. 2 этап – оценочный (оценка компетенций, глубинное интервью с HR – специалистом). – установочная сессия.