Заместитель директора по цифровизации

Объявлен конкурсный отбор на должность заместителя директора по цифровизации Центра городской трансформации Мэрии г.Казани.

Команда Центра городской трансформации разрабатывает инновационные цифровые сервисы, делая жизнь горожан комфортнее, а работу муниципальных служб — эффективнее. Развивает и поддерживает информационные системы, превращая идеи в современные, надежные инструменты для развития Казани.

Если вы готовы развивать городскую инфраструктуру и работать в динамичной команде профессионалов — присоединяйтесь к Центру городской трансформации!

Вместе мы создаем умный, современный и комфортный город!

Оставляйте Ваш отклик и заполняйте заявку по ссылке https://hr.kzn.ru/cgt до 30.01.2026.

ЭТАПЫ КОНКУРСНОГО ОТБОРА:

1 этап – заявочный;

2 этап – оценочный (оценка компетенций, глубинное интервью с HR – специалистом);

– установочная сессия;

3 этап – финальный (презентация финалистами экспертной комиссии).

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

• опыт в IT-сфере от 5 лет и управленческий опыт от 2-х лет;
• дипломом о высшем профильном образовании;
• подача заявки (https://hr.kzn.ru/cgt).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• участвовать в разборе запросов от подразделений и продуктовых идей на старте;
• проводить техническую проработку и оценку реализуемости задач;
• помогать формировать первоначальные требования и границы проекта;
• проводить технические согласования со стейкхолдерами и заказчиками.

• предлагать варианты архитектурного решения;
• формировать технологический план работ по проекту с учетом трудоемкости, сроков исполнения и рисков;
• выстраивать процессы разработки, ревью, тестирования и выпуска релизов;
• взаимодействовать с подрядчиками.

• держать порядок в архитектуре и не допускать «зоопарка» решений;
• определять подходы к интеграциям и обмену данными между системами.

• настраивать и улучшать CI/CD, окружения и контроль качества;
• держать под контролем качество кода и документации;
• обеспечивать безопасность, управление доступами и базовые требования по защите данных.

• вести техническую часть проектной документации, поддерживать актуальность решений.

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ:

• обширная база по архитектуре систем, интеграциям, базам данных;
• опыт запуска и сопровождения систем в проде;
• понимание процессов разработки и эксплуатации, умение наводить порядок;
• опыт работы с подрядчиками и приемкой работ;
• договороспособность, умение доводить дело до высшего результата;
• опыт разработки архитектурных решений для Enterprise систем.