Казань
Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание трудового законодательства. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникативные навыки.
Кадровое администрирование: Ведение табелей, отчетности (СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж), оформление доплат, командировок, прием/увольнение/переводы, отпуска, декретные, штатное расписание, индексация...