Казань
Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет на аналогичной должности в единственном числе.
Ведением полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии, проведения собеседований до организации оформления кандидатов. Организацией процесса адаптации новых сотрудников.