Вакансии в городе Казань

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала для различных подразделений компании. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Организация и проведение собеседований.

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала. Вы готовы строить процессы с нуля...

Подбор персонала: составление вакансий, поиск кандидатов (в том числе и прямой), первичный отбор и проведение собеседований, организация следующих этапов интервью...

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров.

Открытый поиск и подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор). Реализация укомплектования персонала...

Опыт в HR от 3 лет, практика подбора и линейных позиций. Уверенная работа с системами и цифрами, готовность вести воронку...

Подбор сотрудников разного уровня (в т.ч. коммерческие позиции: продажи). Поиск через современные каналы: холодный поиск, соцсети, job площадки, работа...

Умение работать с аудиторией, способность быстро вникать и перерабатывать большой объем информации. Знания технического характера: как подключаются услуги, какое оборудование...

Проводить тренинги для новых и действующих сотрудников технического блока. Создавать новые программы обучения и актуализировать существующие. Предоставлять отчетность по проведенному...

Опыт работы в HR (помощником, рекрутером) от 1-3-х лет. Навыки коммуникации, умение располагать к себе людей.

НТО РФ (Национальный тендерный отдел РФ). - Кредиты. - Лизинг. Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковскои...

Пытливый ум - ты развиваешься в сфере HR, читаешь литературу, смотришь тематический контент. Твои личные качества: коммуникабельность, высокая обучаемость, результативность, ответственность...

Размещение вакансий, поиск кандидатов на открытые позиции - наш HR плотно взаимодействует с руководителями отделом и департаментов, чтобы определиться с портретом...

Опыт работы в области оценки персонала, управления талантами или организационного развития от 2-х лет. Практический опыт проведения ассесмент-центров...

Организация и проведение ассесмент-центров, интервью по оценке управленческих компетенций, диагностика потенциала сотрудников. Проведение индивидуальных консультаций для сотрудников по результатам...

Имеешь опыт в подборе персонал от полугода. Любишь общаться с людьми и получаешь от этого искреннее удовольствие. Умеешь работать в...

Подбор персонала: размещать вакансии, проводить экспресс-интервью по телефону, отбирать кандидатов, контролировать явку на собеседования, проводить первичные собеседования и передавать...

Навыки поиска и оценки кандидатов. Умение собирать и анализировать информацию. Ведение переговоров и умение находить компромиссы. ТК РФ. Рекрутинг-знания.

Подбор кандидатов на вакантные должности. Адаптация персонала (Взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации и наставничества). Проведение опросов и анкетирования сотрудников...

Знание Трудового кодекса Российской Федерации и умение применять знания на практике. Обязательное знание и владение специальными программами ГИС РТ, Контур...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства(шт.200 чел). Хранение и ведение трудовых книжек в бумажном виде, а также ЭТК.

Имеет релевантный опыт от 1,5 лет в роли HR менеджера. Прикладной опыт в сфере онлайн-образования (в любой из...

Разработка внешних (преимущественно) и внутренних вакансий (лидген откликов кандидатов обеспечен). Распаковка, разработка аватара сотрудника и составление ТЗ на вакансию.

Опыт работы в наборе персонала (от 1 года). Знание методов и инструментов подбора персонала. Уверенные навыки коммуникации и работы с...

Активный поиск кандидатов и подбор персонала. Анализ резюме соискателей, проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями...

Опыт от 2 лет в разработке и реализации корпоративных программ обучения. Уверенная работа с PowerPoint (анимации, инфографика, шаблоны).

Проектирование и разработка обучения. Создание цифровых курсов в экосистеме iSpring: от контента в конструкторе (на базе PowerPoint) до публикации и...

Требования Опыт работы в HR от 1 года. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Коммуникабельность и организованность. Умение работать с...

Погрузитесь в динамичный мир управления персоналом и станьте ключевым звеном в развитии компании!Обязанности Поиск и подбор персонала согласно требованиям...

Навыки в построении методологии обучения. Умение интервьюировать стейкхолдеров и выявлять ценное и важное. Навыки в проведении тренингов - будет плюсом.

Создание нового процесса в компании "Обучение по продукту", определение целевых категорий, встраивание процесса в он-бординг новичков, а также регулярная...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Уверенное владение ПК (MS Office, 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Заключение трудовых договоров и...

Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Навыки общения с людьми. Опыт работы обязателен.

Поиск и подбор персонала, их адаптация. Проведение собеседований, оформление кандидатов. Ежедневное закрытие заявок. Контроль выхода сотрудников. Взаимодействие с заказчиком.

Образование: высшее образование. Знание программ: 1С ЗУП, EXCEL, WORD. Знание трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска (ежегодный, дополнительный, по беременности и родам, учебный). Соблюдение правил заполнения и...

Опыт работы в отделе кадров от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Скрупулезность и внимательность. Личностные характеристики: порядочность, честность...

Кадровое делопроизводство (прием и увольнение работников). Внесение в 1С8 ЗУП персональных данных работников. Сдача отчетности в СФР.