Вакансии в городе Казань

Наличие личного ПК или ноутбука для работы. Знание программ Excel, Google-таблицы. Грамотная речь, позитивный настрой, доброжелательность. Нацеленность на результат.

Холодный и теплый подбор персонала (менеджер по продажам, администратор, продавец- консультант, маркетолог, сборщик заказов, и др). Работа с персоналом.

Опыт в сфере HR более 1 года. - Готовность к командировкам. - Высокий уровень самоорганизации и ответственности. - Умение работать с большим объемом...

Управление командой подбора персонала (до 15 человек). - Проведение собеседований, формирование команды специалистов. - Планирование численности совместно с бизнесом (заказчиком) и функцией...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Порядок сотрудничества: Опыт в массовом подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Активность, ответственность и отличные коммуникативные навыки. Грамотная устная и...

Вы, используя свои источники привлечения кандидатов, находите заинтересованных людей, рассказываете им о нашей работе.

Опыт работы в HR от 3 лет, обязательно иметь опыт в сфере онлайн-образования от 1 года. Знание современных методов...

Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий в работе). Разработка и ведение процесса адаптации сотрудников. Взаимодействие с командой для определения...

Инициативность, обучаемость. Ориентированность на результат. Профильное образование — преимущество, но не является обязательным. Понимание особенностей поиска и коммуникации мессенджерах.

Работа с откликами на вакансии, проведение первичного отбора, приглашение на собеседование. Своевременный подбор и закрытие вакансий. Обрабатывать входящие/исходящие звонки...

Must have: Опыт работы – От 1 года в рекрутинге. Знание рекрутинговых инструментов – Уверенное владение HeadHunter. Навыки собеседований – Умение проводить скрининг...

Полный цикл ведения вакансий (до 10 вакансий в месяц: от массовых позиций до ТОП-менеджеров) - бриф внутренних заказчиков, публикация вакансий...

Опыт работы в HR от 1 года в сфере продаж или недвижимости. Понимание инструментов оценки персонала и успешного подбора.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения заказов.

Опыт в подборе не нужен, всему обучаем. Умение вести переговоры и навыки общения с людми.

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор резюме и проведение / организация и проведение собеседований. Тестирование кандидатов. Организация собеседования с руководителем.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Опыт в подборе персонала от 1 года (можно без опыта, готовы всему обучить). Вы не боитесь звонков. Вы коммуникабельный, энергичный...

Закрытие вакансий компании, проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Оценка эффективности сотрудников (можно без данного навыка, мы готовы обучать).

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата: работаем с такими вакансиями как сборщик заказов, автокурьер...

Готовность к работе в интенсивном режиме. Умение расположить к себе кандидата. Нацеленность на результат.

Комплекс работ по подбору персонала. Активный поиск кандидатов с использованием современных методов и источников. Организация мероприятий по развитию карьеры для...

Поиск и подбор персонала, оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Работа с CRM системами и работными сайтами.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового законодательства. Знание строительной отрасли в приоритете. Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансии (HeadHunter, Авито, ТрудВсем, соц. сети и др.), отбор и обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Более 50 городов в России и СНГ, более 100 салонов сети. Опыт работы на рынке России более 19 лет.

Сеть парикмахерских FIX. Салоны красоты Candy and dandy. Сеть загар-клуба "Шоколад". Барбершоп. Школа бьюти-мастеров. Студия ногтевого сервиса.