Казань
1. Методология создания обучающих программ/курсов, опыт обучения взрослых, умение использовать разные модели, подходы и форматы обучения. 4.
Обучение и развитие персонала в компании. Обязанности: 1. Выявление потребности в обучении и разработка, запуск, продвижение, сопровождение, оценка результатов обучающих...