Казань
Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет. Знание современных HR-практик и инструментов.
Создавать эффективные коммуникации внутри курируемого подразделения. Управлять основными HR-процессами в подразделении: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов...