Вакансии в городе Казань

Высшее образование (техническое или профильное в области управления персоналом). Опыт работы на руководящей HR-позиции (Директор по персоналу, Заместитель Директора...

Формирование и внедрение HR-стратегии. Анализ рынка труда, прогнозирование потребностей в персонале, разработка планов развития кадрового потенциала. Опыт анализа медианных...

Опыт работы в роли HR-менеджера, HRBP или HRD от 2-х лет, желательно в сферах IT, аутстаффинга, аутсорсинга или...

Разработать и внедрить ключевые HR-процессы: адаптация, оценка, система мотивации и удержания персонала. Сформировать и поддерживать сильную корпоративную культуру в...

Опыт работы в аутсорсинге и кадровом агенстве - приветствуется! Преимущество : наличие своей партнерской «живой» базы (своя команда рекрутеров). Высокая скорость работы...

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Поиск партнеров, которые будут предоставлять нам персонал.

У тебя есть опыт работы HR, рекрутером или бизнес-тренером в недвижимости.

Полный цикл рекрутинга: размещение, поиск, интервью, адаптация. Создание и развитие Школы риэлтора (обучение, методички, скрипты, наставничество). Контроль выхода агентов в...

Опыт работы в области HR BP или HRD от 3 до 6 лет. Глубокие знания в области построения HR-процессов.

Подбор персонала на вакантные позиции. Разработка и внедрение процессов подбора, адаптации, вознаграждения и карьерного развития сотрудников. Проведение аудита действующих социальных...

Проводить всестороннюю оценку сотрудников, кандидатов: анализировать их опыт, потенциал и соответствие задачам и культуре компании. - Опыт в IT-рекрутменте – не...

Работать напрямую с руководителем – выявлять потребность в новых ключевых сотрудниках. - Выстраивать эффективный процесс адаптации: вести необходимую отчётность, структурировать этапы и...