Вакансии в городе Ставрополь

Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Организация и проведение массового подбора персонала. Анализ рынка труда и адаптация стратегий подбора. Проведение онлайн-собеседований с кандидатами.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Ведение чата с действующими курьерами-партнерами. Принимать входящие звонки от пользователей и ресторанов. Отвечать на письма и сообщения в чате.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Обладаете грамотной речью и желанием помогать людям. Уверенный пользователь ПК. И для работы у Вас есть: ноутбук или компьютер; гарнитура...

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью.

Опыт работы в HR-сфере от года. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей...

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Проводить собеседования. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке...

Опыт работы на данной позиции будет вашим преимуществом. Умение работать с сайтами поисковиками и социальными сетями. Коммуникабельность и стрессоустойчивость.

Работа с сайтами. Оценка резюме соискателей. Проведение телефонных и личных интервью с соискателями на разные вакансии (массовый подбор, точечные позиции) .

Не ниже среднего специального образования. Успешный опыт в рекрутинге персонала от 1 года приветствуется. Опыт в проведении HR-процедур (подбор...

Поиск и подбор персонала (ключевые специалисты, руководители, массовый подбор). Оценка личностных качеств кандидатов (проведение интервью по компетенциям). Участие в координации...

Ищем опытных операторов колл-центра / рекрутеров с амбициями и желанием зарабатывать! Опыт в колл-центре / продажах / рекрутменте от 1 года.

Обрабатывать готовые заявки от кандидатов. IP-телефонию, CRM, поток заявок – бери и работай.

Высшее образование. Опыта работы в подборе от 1,5 - 2-х лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, включая...

Искать кандидатов на все позиции от уровня менеджеров/специалистов до руководителей подразделений. Формировать внутренний и внешний кадровый резерв.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Грамотная речь. Тактичность. Владение офисными программами. Пунктуальность. Опыт приветствуется.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований.

Опыт работы – более 2-х лет. - Опыт работы со строительными вакансиями от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. -

Подбор офисного и рабочего персонала. - Размещение объявлений на сайтах по поиску работы. - Работа с откликами, активный поиск кандидатов. -

3. Готовность найти подходящего кандидата и вывести его на наш объект. 4. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.

Оформление отношений по СМЗ.

Опыт в рекрутинге от 1-го года. Знание методов подбора и оценки.

Искать лучших кандидатов на рынке труда. Проводить интервью и оценку соискателей. Сопровождать адаптацию новичков. Анализ причин увольнений и разработка мер...

Опыт работы. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный̆ пользователь ПК, знание офисных программ. Ответственность и исполнительность. Знание суммированного учета рабочего...

Прием документов для оформления сотрудника. Организация выхода на работу и адаптация новых сотрудников. Кадровое делопроизводство в полном объёме: приемы, переводы...

Грамотно поставленная устная и письменная речь. - Высокая работоспособность. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт в подборе персонала или продажах приветствуется. -

Подбор персонала на линейные позиции. - Размещение вакансий сайтах. - Работа с базой резюме и откликами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание пакета прикладных программ MS Office (Word, Exсel). Хорошие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала с момента получения заявки, до выхода нового сотрудника на работу. Размещение вакансий на сайтах.