Вакансии в городе Ставрополь

Ответственность, самоорганизованность, коммуникабельность. - Умение «продать» вакансию. - Готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с желанием развиваться в области рекрутинга.

Кредитов для юридических лиц. Экспертов с банковских стажем, которые готовят необходимую документацию для одобрения гарантий и кредитов в банках. -

Опыт использования в подборе различных источников ( помимо джоб-сайтов). Умение "продать" вакансию. Высокий уровень коммуникабельности и организованности. Желание развиваться в...

Развитие HR-бренда Компании - вам предстоит быть у истоков развития (инициатива приветствуется). Поиск и привлечение кандидатов на вакансии различного уровня...

Успешный подтвержденный опыт в подборе персонала от 3х лет, в производственных компаниях-желательно. Опыт проведения групповых собеседований.

Поиск и подбор персонала, сорсинг и холодный поиск резюме. Анализ каналов привлечения соискателей. Размещение вакансий на самых эффективный ресурсах.

Навыки работы в команде, умение распределять нагрузку. Любовь к людям, коммуникабельность. Исполнительность и ответственность.

Подбор персонала на массовые/линейные позиции. Проведение телефонных интервью (по готовому скрипту). Размещение вакансий на площадках. Работа с откликами.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт подбора, оценки и найма менеджеров по продажам обязателен. Есть опыт холодного поиска кандидатов. Есть опыт оценки кандидатов по телефону...

Размещение вакансий на рекрутинговых платформах и обработка откликов. Ежедневный активный поиск, в том числе холодный поиск кандидатов. Отбор и оценка...

Опыт на аналогичной должности является преимуществом, но не обязателен. Всему научим!. Грамотная устная и письменная речь. Умение найти общий язык...

Размещение вакансий. Поиск и отбор кандидатов в соответствии с нашей технологией. Сопровождение кандидатов на различных этапах взаимодействия. Введение кандидатов в...

Высшее, средне-специальное образование. Гибкость, критическое мышление, широкий кругозор. Если Вы знакомы с культурой Agile :). Знание эффективных технологий поиска кандидатов...

Полный цикл подбора персонала: поиск и оценка кандидатов по компетенциям. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации в коллективе.

Высшее, средне-специальное образование. Гибкость, критическое мышление, широкий кругозор. Если Вы знакомы с культурой Agile :). Знание эффективных технологий поиска кандидатов...

Подбор персонала, в основном массовые позиции. Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации в коллективе. Поддержка положительной, доброжелательной атмосферы в коллективе.

Грамотная речь. Активная позиция, стремление развиваться в своей деятельности. Энергичность, обучаемость, активная жизненная позиция.

Формировать команду отдела продаж. Активно искать кандидатов и отрабатывать отклики на открытые вакансии. Проводить интервью и ознакомительные экскурсии с кандидатами.

Имеете высшее/неоконченное высшее образование (рассматриваются также студенты и выпускники последних курсов ВУЗов). Уверенный пользователь ПК.

Подбор специалистов различного уровня (рабочие, инженеры, менеджеры, линейные руководители). Организация и проведение собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Успешный опыт работы в подборе и адаптации персонала от 3-х лет. Навык проведения интервью по компетенциям, заключение по кандидату.

Весь цикл подбора персонала от выбора каналов поиска до оформления сотрудника (часть линейного персонала и офисные вакансии) до 10-ти...

Оконченное высшее образование (психология, управление человеческими ресурсами) приветствуется. Стремление помогать людям. Желание учиться и расти. Желание осваивать новую профессию.

Работа с сайтами. Проведение телефонных интервью, собеседований и личных встреч с кандидатами. Сопровождения кандидатов на протяжение всего процесса.

Релевантный опыт работы от 1 года. * Умение легко общаться с людьми. * Грамотная устная и письменная речь. * Желание расти и развиваться...

Работа с известными job - ресурсами (в т.ч Авито) для привлечения персонала. * Проведение телефонных интервью и направление кандидатов на объект. *

Приветствуется опыт в массовом подборе, работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала. Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых...

Работа с откликами на работных сайтах, месенджерах и соц.сетях. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований, оформление...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT...

Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на...

Владение современными технологиями подбора персонала, в том числе навыки хантинга. Коммуникабельность, обучаемость, исполнительность, активная жизненная позиция. Умение работать в Excel.

Поиск и подбор персонала в аптечную сеть через различные источники подбора. Работа с ВУЗами/ССУЗами в части привлечения начинающих специалистов.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Желание развиваться в направлении HR. Опыт работы в руководстве сотрудниками будет вашим преимуществом, в особенности опыт работы в call-центре.

Руководство, вывод на результат сотрудников отдела (2 рекрутёра). Проведение телефонных и личных интервью с соискателями на разные вакансии (массовый подбор...