Вакансии в городе Ставрополь

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт в подборе персонала от 3-ех лет, на офисные позиции и в сфере HORECA. Навыки проведения интервью и оценки...

Закрывать вакансии всех уровней — от масс. найма (рестораны), от линейных сотрудников до руководителей. Холодный поиск и обработка откликов.

Опыт работы от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Умение находить общий язык с людьми. Умение вдохновлять и убеждать.

Осуществлять поиск персонала. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Приглашать кандидатов на последующие собеседования, согласовывая дату и время собеседований...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS) и другими инструментами для автоматизации процесса подбора.

Поиск и подбор массового персонала: Проведение активного поиска и подбора кандидатов для закрытия заявок в установленные сроки. Проведение телефонных интервью...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Подбор персонала/поиск кандидатов (в том числе холодный прозвон)/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным персоналом. Ведение отчётности. Участие в видео...

Имеете опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года. Знаете полный цикл рекрутинга — "от и до".

Полный цикл массового и точечного подбора персонала : от поиска до выхода сотрудника. Активный поиск: Публикация вакансий на работных сайтах и...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Высшее образование. Рассматриваем без опыта. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Знание современных методов поиска кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка соискателей. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

желателен опыт работы на релевантной должности от 1 года. - коммуникабельность и открытость. - уровень немецкого языка от А2 будет преимуществом. -

поиск и подбор требуемых сотрудников. - работа с входящими откликами на job платформах. - формирование и ведение базы кандидатов. - организация и проведение...

Владение современными технологиями подбора персонала, в том числе навыки хантинга. Коммуникабельность, обучаемость, исполнительность, активная жизненная позиция. Уверенный пользователь Excel.

Поиск и подбор персонала в аптечную сеть через различные источники подбора. Выезды в территории возникновения вакансий (Ставропольский край, иногда Краснодарский...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт в транспортной сфере будет преимуществом). Знание специфики транспортной отрасли и требований к...

Подбор персонала: поиск и привлечение водителей, логистов, диспетчеров и других специалистов транспортной отрасли. Проведение собеседований: организация и проведение первичных и...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее образование. Рассматриваем без опыта. Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Знание современных методов поиска кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований и оценка соискателей. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...