Вакансии в городе Ставрополь

Способность обрабатывать большие объемы информации. Успешный опыт закрытия вакансий. Желание расти и развиваться в перспективной сфере IT.

Ведение полного цикла подбора сотрудников. Определение целей и критериев поиска кандидатов. Интервью с кандидатами. Работой с базами контактов, анализ резюме.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Релевантный опыт работы от 1 года. Умение грамотно вести диалог с кандидатами. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к росту...

Поиск и подбор персонала на постоянные вакансии (разнорабочие, узкопрофильные специалисты в области производства, инженеры и т.д), поиск сотрудников на...

МОТИВАЦИЯ: - Заключаем договор САМОЗАНЯТОСТИ. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Oтвeтственноcть, дoбpожeлaтельнocть, кoммуникaбельность и самoорганизoванность.

Ведение электронной базы сотрудников.

Доброжелательны и внимательны к людям. Умеете видеть способности и потенциал человека. В работе и жизни придерживаетесь таких принципов как ответственность...

Выявление потребности в персонале (сбор заявок, формирование плана набора персонала). Формирование профиля должности. Организация поиска персонала (формирование и размещение объявления...

Желание развиваться в направлении HR. Опыт работы в руководстве сотрудниками будет вашим преимуществом, в особенности опыт работы в call-центре.

Руководство, вывод на результат сотрудников отдела (2 рекрутёра). Проведение телефонных и личных интервью с соискателями на разные вакансии (массовый подбор...

Опыт работы в HR не обязателен. - Отличные коммуникативные и организационные навыки. - Способность эффективно работать удаленно и управлять временем. -

Организация и ведение полного цикла процесса подбора, включая составление вакансий, привлечение кандидатов, собеседования и оценку. - Взаимодействие с руководством и отделами...

Релевантный опыт работы от 1 года. * Умение легко общаться с людьми. * Грамотная устная и письменная речь. * Желание расти и развиваться...

Работа с известными job - ресурсами (в т.ч Авито) для привлечения персонала. * Проведение телефонных интервью и направление кандидатов на объект. *