Вакансии в городе Ставрополь

Высшее образование, знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт работы обязателен.

Полный цикл подбора персонала по краю и регионы: поиск и оценка кандидатов по компетенциям; размещение вакансий на работных сайтах, активный...

Наличие опыта по закрытию инженерно-технических , инженерно-строительных, инженерно-административных вакансий, как линейных так и управленческих. -Опыт по выстраиванию кадрового...

Работа с базой кандидатов и существующих сотрудников. - Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. - Организация и контроль релокации...

Высшее образование. Стаж практической работы от 1 года в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам.

Обеспечение кадровой политики Филиала. Организация, проведение и контроль мероприятий в области кадровой работы. Соблюдение производственной безопасности и требований охраны труда.

Активная жизненная позицию, желание совершенствоваться и расти. Уверенный пользователь Microsoft Office/Microsoft Excel, Битрикс24. Лидерские качества и развитые организаторские...

Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.

Опыт работы в должности менеджера по управлению персоналом (HRM, HRG) не менее 3лет. Знание трудового законодательства. Навыки ведения кадрового...

Участие в проектировании организационной и штатной структуры компании. Разработка матриц ответственности и рабочих инструкций для персонала компании. Оформление трудовых отношений...

Опыт работы в HR-сфере от полугода. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей...

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Проводить собеседования. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке...

Опыт работы в сферах коммуникаций с людьми, продажах, подборе персонала (будет преимуществом). Активность и работа на результат. Работа на командный...

Активный поиск кандидатов на различных ресурсах. Проведение телефонных интервью. Участие в развитии и обучении персонала. Ведение базы кандидатов во внутренней...

Имеет опыт в подборе персонала. Умеет найти общий язык как директорами, так и с линейным персоналом.

Подбор и управлением персонала (контроль выхода, расставление по точкам). Деловая коммуникация с директорами (телефонные переговоры, при необходимости встречи (редко)).

Опыт работы в рекрутинге от 1 года менеджером по персоналу, hr-менеджером, hr-generalist. ПК - уверенный пользователь (1С - желательно).

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение первичного аудиоинтервью с соискателями. Проведение оценки кандидатов. Организация корпоративных мероприятий. Поддержка и развитие корпоративной...

Высшее образование (желательно менеджмент, психология). Опыт работы в данной сфере от 1-го года. Быстрая обучаемость. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.

Оценивать и анализировать рынок вакансий. Осуществлять поиск и подбор персонала. Проводить телефонные и личные собеседования. Адаптировать новых сотрудников.

Опыт на соответствующей должности или опыт в продажах. Опыт работы с клиентами. Опрятный внешний вид. Грамотная речь.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом). Навыки набора персонала, проведения интервью...

Организация процесса подбора персонала на массовые позиции в магазины "Магнит Косметик". Участие в подборе персонала на должности руководителей в магазины...

Знание Трудового законодательства и иные акты, содержащие нормы трудового права. Порядок ведения кадрового делопроизводства. Владение навыками программы 1С-кадры.

Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы. Организация документооборота по учету и движению кадров. Обработка и анализ...

образование не ниже средне-специального. - опыт работы в подборе либо менеджером по персоналу приветствуется. - базовое владение ПК, навыками телефонных переговоров.

ведение телефонных переговоров с кандидатами. - ведение отчетности. - приглашение кандидатов, помощь в наборе сотрудников и укомплектовании штата.