Вакансии в городе Ставрополь

Опыт работы в HR отделе. Знание методов подбора персонала. Умение проводить оценку персонала. Навыки организации тренингов и семинаров.

Подбор специалистов для различных подразделений компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Развитие персонала и организация тренингов и семинаров.

Успешный подтвержденный опыт в подборе персонала от 3х лет, в производственных компаниях-желательно. Опыт проведения групповых собеседований.

Поиск и подбор персонала, сорсинг и холодный поиск резюме. Анализ каналов привлечения соискателей. Размещение вакансий на самых эффективный ресурсах.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Быстро и точно оценивать кандидата по резюме. Готов к активному общению, узнавать и запоминать новую информацию. Позитивно относишься к людям.

Изучить все тонкости эффективного размещения вакансий и поиска резюме на работных сайтах, соц сетях. Правильно презентовать вакансию, выявлять мотивацию, работать...

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Опыт работы от 1 года. Навыки работы с hh.ru, авито. Исполнительность. Готовность к прямому поиску кандидатов.

Поиск новых сотрудников. Формирование кадрового резерва. Поддерживать укомплектованность штата. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы от 1 года. - Умение работать с большим объемом информации. - Умение работать в команде. - Доброжелательность. - Грамотная устная и письменная...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Массовый подбор. - Ведение базы данных. - Работа со входящим и...

Опыт работы в HR-сфере от полугода. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей...

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Проводить собеседования. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке...

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 1 года. Пунктуальность и ответственность. Владение ПК: пакет MS Office, Google - док, таблицы...

Корректировка (или создание) пакета документов для воронки рекрутинга (профиль должности, воронка рекрутинга, тестовые задания для вакансии, регламент найма, отчетные формы...

Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Опыт работы HR обязателен от 3- х лет. Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать...

Полный цикл подбора персонала: поиск и оценка кандидатов по компетенциям . Организация и проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Мониторинг и привлечение...

Доброжелательны и внимательны к людям. Умеете видеть способности и потенциал человека. В работе и жизни придерживаетесь таких принципов как ответственность...

Выявление потребности в персонале (сбор заявок, формирование плана набора персонала). Формирование профиля должности. Организация поиска персонала (формирование и размещение объявления...

Опыт работы в подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности.

Осуществление поиска и подбора персонала на профессиональные/точечные/массовые позиции согласно профилю должности. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

МОТИВАЦИЯ: - Заключаем договор САМОЗАНЯТОСТИ. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. - Активный, массовый подбор линейного персонала.

Опыт успешного закрытия вакансий от 2 года. Опыт разработки регламентов и должностных инструкций. Искренний интерес к людям и желание узнать...

Нанимать ТОПов в команду. Осуществлять сбор eNPS сотрудников и разрабатывать программы по его увеличению. Сформировать корпоративную культуру компании.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Приветствуется опыт в массовом подборе, работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала. Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых...

Работа с откликами на работных сайтах, месенджерах и соц.сетях. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований, оформление...