Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме;

- проведение активных мероприятий по работе с ВУЗами/СУЗами, общежитиями, центрам занятости;

- использование соц. сетей для поиска соискателей;

- проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей кандидата, презентация/продажа условий вакансии;

- коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;

- ведение отчетности и базы соискателей;

- взаимодействие с заказчиками (отдел продаж В2С).

Требования:

- средне-специальное или высшее образование;

- развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями;

- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;

- умение вести телефонные и очные собеседования;

- умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;

- стрессоустойчивость.

Условия:

- удаленная работа;

- конкурентное и прозрачное вознаграждение от 40 000 ₽ с первого месяца.

- оформление по договору ГПХ (при соблюдении определенных условий предусмотрена оплата больничных и возможность получения пособий по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет);

- бесплатное обучение навыкам подбора персонала, доступ к корпоративным библиотекам, помощь и наставничество в процессе работы;

- скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха