Вакансии в городе Ставрополь

Адекватное, здоровое отношение к вам и вашей работе. Если критика, то бережная, один на один. Если хвалим – то искренне и...

Финансовая мотивация: Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.

Успешный подтвержденный опыт в подборе персонала от 3х лет, в производственных компаниях-желательно. Опыт проведения групповых собеседований.

Поиск и подбор персонала, сорсинг и холодный поиск резюме. Анализ каналов привлечения соискателей. Размещение вакансий на самых эффективный ресурсах.

средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...

работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...

Опыт работы от 1 года. Навыки работы с hh.ru, авито. Исполнительность. Готовность к прямому поиску кандидатов.

Поиск новых сотрудников. Формирование кадрового резерва. Поддерживать укомплектованность штата. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы от 1 года. - Умение работать с большим объемом информации. - Умение работать в команде. - Доброжелательность. - Грамотная устная и письменная...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Массовый подбор. - Ведение базы данных. - Работа со входящим и...

Имеете высшее/неоконченное высшее образование (рассматриваются также студенты и выпускники последних курсов ВУЗов). Уверенный пользователь ПК.

Подбор специалистов различного уровня (рабочие, инженеры, менеджеры, линейные руководители). Организация и проведение собеседований: оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт работы в HR-сфере от полугода. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей...

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Проводить собеседования. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке...

Опыт работы в HR отделе. Знание методов подбора персонала. Умение проводить оценку персонала. Навыки организации тренингов и семинаров.

Подбор специалистов для различных подразделений компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Развитие персонала и организация тренингов и семинаров.

Хорошие коммуникационные и письменные навыки. Нацеленность на результат. Профессиональный подход к работе.

подбор персонала по открытым вакансиям. - Работа с различными поисковыми площадками. - Составление текста вакансий и размещение объявлений. - телефонных интервью. -

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 1 года. Пунктуальность и ответственность. Владение ПК: пакет MS Office, Google - док, таблицы...

Корректировка (или создание) пакета документов для воронки рекрутинга (профиль должности, воронка рекрутинга, тестовые задания для вакансии, регламент найма, отчетные формы...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала (курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Опыт работы HR обязателен от 3- х лет. Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать...

Полный цикл подбора персонала: поиск и оценка кандидатов по компетенциям . Организация и проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Мониторинг и привлечение...

Доброжелательны и внимательны к людям. Умеете видеть способности и потенциал человека. В работе и жизни придерживаетесь таких принципов как ответственность...

Выявление потребности в персонале (сбор заявок, формирование плана набора персонала). Формирование профиля должности. Организация поиска персонала (формирование и размещение объявления...

Умение грамотно вести диалог с заказчиком и кандидатами. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к росту и профессиональному развитию в...

Заключение договоров. Проведение первичных телефонных интервью, назначение итогового собеседования с руководителем. Аналитика рынка и условий труда в регионе, формирование кадрового...

Эталонный рекрутер должен быть коммуникабельным, стрессоустойчивым, сообразительным, дружелюбным и уметь подстраиваться к тенденциям рынка. Маркетинговые навыки. Владение методами разработки модели...

Принимает заявки на поиск и подбор персонала. Ведет базу данных кандидатов. Отвечает на звонки и сообщения соискателей. Проведение собеседований.

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Обрабатывать входящие заявки, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. - Активный, массовый подбор линейного персонала.

Приветствуется опыт в массовом подборе, работа в кадровых агентствах по подбору линейного персонала. Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых...

Работа с откликами на работных сайтах, месенджерах и соц.сетях. Поиск сотрудников по горячим базам и резюме. Проведение личных собеседований, оформление...

Опыт на соответствующей должности или опыт в продажах. Опыт работы с клиентами. Опрятный внешний вид. Грамотная речь.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Публикация и работа с вакансиями. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников. Заполнение отчётов.

Релевантный опыт работы от 1 года. Умение грамотно вести диалог с кандидатами. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к росту...

Поиск и подбор персонала на постоянные вакансии (разнорабочие, узкопрофильные специалисты в области производства, инженеры и т.д), поиск сотрудников на...

Наличие высшего образования, связанного с управлением персоналом, психологией, HR или бизнесом. Приветсявуется наличие профессиональных сертификаций в области управления персоналом.

Разработка и реализация стратегий привлечения и найма персонала. Это включает размещение вакансий, сортировку резюме, проведение собеседований, проверку референций и выбор...