Вакансии в городе Ставрополь

Высшее образование, знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Опыт работы обязателен.

Полный цикл подбора персонала по краю и регионы: поиск и оценка кандидатов по компетенциям; размещение вакансий на работных сайтах, активный...

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на позиции специалистов склада. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Высшее образование. Стаж практической работы от 1 года в должности менеджера по персоналу, специалиста по кадрам.

Обеспечение кадровой политики Филиала. Организация, проведение и контроль мероприятий в области кадровой работы. Соблюдение производственной безопасности и требований охраны труда.

Опыт работы в HR-сфере от полугода. Навыки работы с ПК на уровне пользователя. Активная позиция, стремление развиваться в своей...

Поиск кандидатов (самостоятельно и по откликам). Проводить собеседования. Заниматься адаптацией новых сотрудников. Развиваться лично. Участвовать в развитии компании, в разработке...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года менеджером по персоналу, hr-менеджером, hr-generalist. ПК - уверенный пользователь (1С - желательно).

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение первичного аудиоинтервью с соискателями. Проведение оценки кандидатов. Организация корпоративных мероприятий. Поддержка и развитие корпоративной...