Высшее образование. Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 3-х лет (управление командой менеджеров по персоналу).
Управление HR процессами на производственной площадке Русэлпром-СЭЗ, выявление наиболее проблемных мест, инициация и сопровождение изменений процессов/систем.