Смоленск
Идеальный кандидат. - Активный, инициативный, целеустремлённый, амбициозный и ответственный. - Опыт работы в HR-сфере приветствуется.
Поиск и привлечение новых сотрудников. - Проведение переговоров и заключение договоров. - Организация и координация рабочего расписания. - Взаимодействие с партнёрами.