Вакансии в городе Южно-Сахалинск

Практическое знание направлений работы с персоналом: оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, системы мотивации персонала, корпоративная культура и др.

Адаптация новых работников, работа с карьерными траекториями (ведение новичка с момента трудоустройства, определение точек роста работника, сопровождение его движения).

Стаж работы от 2 лет. -знание Трудового Законодательства. -умение работать в программе 1С:ЗУП. - умение работать в многозадачности.

Обеспечение укомплектования организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации. - Осуществляет поиск и...

Высшее образование приветствуется. Опыт работы от 1 года. Навыки массового подбора, практические знания процесса подбора персонала.

Ведение подбора персонала: руководители, ключевые специалисты, рабочие специальности. Проведение первичных интервью, анкетирование и тестирование (личные и профессиональные компетенции).

Знакомство с корпоративной культурой. Опыт работы в данной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Рассматриваться сотрудники только с полным резюме, сопроводительное письмо, приветствуется.

1) Подбор персонала: -Поиск и отбор кандидатов. -Проведение собеседований. -Оформление новых сотрудников. -Размещение вакансий. 2) Кадровое администрирование. -Ведение кадрового учета. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к...

Высшее образование (бакалавриат/специалитет)/среднее специальное по направлениям: Психология, социальная работа, педагогика. Наличие дополнительного образования в области организационной психологии, коучинга...

Проведение программ адаптации и психологического сопровождения вахтового персонала с целью их быстрой и эффективной интеграции, снижения уровня стресса, профилактики конфликтов...

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 года. Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов. Грамотная речь и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Активный поиск через рекрутинговые площадки, соцсети и базы резюме.

Высшее образование. Опыт работы на всех участках КДП со штатом от 100 ч-к. Опытный пользователь ПК, знание 1 С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на этапе активного роста производства: прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, совместительство, изменение к штатному...

Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, доброжелательность, исполнительность. Знание компьютера (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).

Работа с клиентами и слушателями по телефону и в офисе. Прием входящих звонков, консультирование. Ведение учёта посещаемости клиентов.

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев (или стажировка). Горящие глаза и желание разбираться в сфере HR. Умение не теряться...

Размещение вакансий на площадках, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований (по телефону и в офисе). Назначение дальнейших собеседований...

Целеустремленность, результативность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в подборе персонала.

Реализация всех процессов работы с персоналом в курируемых подразделениях (подбор персонала, адаптация, наставничество, обучение, оценка по окончанию испытательного срока, ежегодная...

Наличие специального (экономического) образования. Знание основ ТК и НК РФ. Навыки работы в бухгалтерских программах ЗУП и Excel.

Прием и контроль первичной документации. Расчет заработной платы. Начисление отпускных и прочих компенсационных выплат. Обработка листов нетрудоспособности. Формирование и сдача...