Вакансии в городе Южно-Сахалинск

Опыт управления каналами продаж: прямые продажи, дилеры, розница. Управленческий опыт в телеком сфере от 2-х лет. Опыт разработки медиапланирования...

Управление продажами конвергентного бизнеса на территории. Управление и развитие каналов продаж в зоне ответственности (агентский канал, реклама). Сопровождение полевой команды...

Опыт управления в сфере продаж. Способность организовать работу менеджеров. Коммуникабельность и инициативность в сфере продаж. Нацеленность на выполнение планов продаж.

Обеспечение выполнения плана отдела продаж. Постановка задач менеджерам по встречам и звонкам. Создание эффективной структуры отдела продаж: поиск, подбор и...

Высокий уровень самостоятельности, инициативность. Опыт построения отдела продаж с нуля будет преимуществом. Опыт работы в отделе продаж в сегменте B...

Построение отдела продаж, подбор и адаптация сотрудников. Выполнение плана продаж, развитие отдела. Предоставление интересов компании во взаимодействиях с государственными органами...

Опыт работы в должности супервайзера/ начальника отдела продаж. Реальные достигнутые результаты работы на предыдущих местах работы. Желание работать, достигать результата...

Выполнение плана продаж. Обеспечение рентабельной деятельности филиала. Планирование продаж. Контроль выполнения задач, обучение и мотивация персонала. Управление ассортиментом.

Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах (не обязательно супервайзером). - Знания ключевых коммерческих показателей. -

Мониторинг и анализ выполнения целевых показателей эффективности отделений почтовой связи. - Проведение и организация обучения новым услугам и продуктам сотрудников отделений...

Опыт управления в сфере продаж. Способность организовать работу менеджеров. Коммуникабельность и инициативность в сфере продаж. Нацеленность на выполнение планов продаж.

Обеспечение выполнения плана отдела продаж. Постановка задач менеджерам по встречам и звонкам. Создание эффективной структуры отдела продаж: поиск, подбор и...

Опыт управления отделом продаж. Навык обучения сотрудников клиентскому сервису и продажам. Проактивность. Умение планировать свое рабочее время. Высокие организаторские способности.

Организация работы отдела продаж с нуля. Разработать эффективные методы продаж, скрипты и техники, которые будут приводить к увеличению конверсии по...

Опыт работы на должности РОП/Коммерческий директор.

Успешный опыт работы в продажах/консультировании клиентов. Системный подход к решению задач. Грамотная речь и высокая культура общения.

Поддержание и развитие деловых отношений с постоянными клиентами компании. Планирование и исполнение бюджета. Участие в подборе сотрудников, их обучение.

Релевантный, успешный опыт работы не менее 2-х лет. Отличные управленческие и переговорные навыки.

Управление (оперативное и стратегическое). Ежедневный и ежемесячный контроль выполнения плана продаж, контроль оборачиваемости. Контроль качества товаров, работа с отделом закупа.

Активная жизненная позиция. Желание работать и развиваться в строительной сфере. Желание обучаться и расти по карьерной лестнице. Ориентированность на клиентов.

Управление отделом продаж. Составление плана продаж и его своевременная коррекция. Постановка задач сотрудникам и ежедневный контроль их выполнения.

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности, либо успешный опыт работы торговым представителем от 3-х лет.

Управление торговой командой (постановка задач, контроль исполнения, проведение собраний). Выполнение плана продаж на закрепленной территории, постановка и контроль выполнения задач.

Опыт руководства в потребительском кредитовании (POS кредитование) обязателен. Самомотивация на результат. Умение работать в условиях часто меняющихся обстоятельств.

Осуществление руководства работой Центра продаж с целью достижения коммерческих и финансовых целей в соответствии с бизнес-планами, определенных политикой Банка...

Опыт работы старшим торговым представителем/супервайзером от 1 года. Опыт прямых продаж. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества, стремление к саморазвитию.

Постановка задач, обучение, распределение приоритетов, корректировка работы команды торговых представителей. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами. Выполнение плана по объему продаж.

Опыт управление персоналом (подбор, адаптация, мотивация). Опыт работы в отрасли B2B,B2C, с технически сложным товаром.

Руководство отделом продаж. В подчинении 7 менеджеров. Участие в разработке стратегии развития отдела. Планирование работы отдела. Организация процессов по развитию...