Южно-Сахалинск
Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом. Понимание структуры, штата предприятия, его специализации и перспектив развития.
Ведение кадрового учёта. Выдача справок или документов сотрудникам. Передача данных для материального поощрения сотрудников. Подготовка документов для развития сотрудников.