Якутск
Знание методов оценки персонала (понимание процесса ведения кадрового резерва). Способность оценивать личные и профессиональные качества сотрудника. Знание систем мотивации сотрудников.
Планирование и организация процесса обучения. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Формирование кадрового резерва.