Вакансии в городе Майкоп

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Знание предметной области (например, бухгалтерский учет, налоговый учет, торговый блок, зарплатной направление). Владение 2-мя программами «1С» на уровне...

Консультация пользователей (бухгалтеров организаций на сопровождении) по вопросам работы в программах «1С» (удаленно – в чате или по телефону).

Опыт в активных продажах от 1 года. Умение общаться с клиентами, выявлять их потребности и работать с возражениями.

Продавать наши ИТ-продукты (онлайн-кассы и сервисы для бизнеса) по теплой базе (исходящие звонки). Консультировать клиентов, подбирать решения под...

Опыт работы: 1–3 года. Приветствуются опыт установки датчиков уровня топлива и наличие тарировочной станции.

Необходимо выполнять монтажи оборудования ГЛОНАСС. * gрs трекер. * трекер + датчик уровня топлива. * трекер + блокировка (стартер/иммобилайзер). * трекер + САN...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и программы повышения квалификации по работе с обслуживаемым оборудованием или высшее образование...

Принимать и отрабатывать заявки, поступающие от Заказчика. Обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу и правильную эксплуатацию обслуживаемых устройств электронной...

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.