Вакансии в городе Саратов

Опыт работы от 1 года. Желание учиться, расти в профессиональном плане и достигать лучших результатов будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Публикация объявлений о вакансиях. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Поиск, анализ и подбор персонала на разных площадках.

Умение находить контакт с любым человеком. - Опыт работы в сфере HR / подбора персонала приветствуется. - Грамотная устная и письменная речь. -

Поиск и массовый подбор персонала на открытые вакансии компании по Avito, hh Telegram и VK (доступами обеспечиваем). - Проведение телефонных и...

Жажду общаться, убеждать и вдохновлять (опыт подборе — big plus!). Энергию, позитив и искренний интерес к людям. Вести адаптацию новых сотрудников...

Вести полный цикл подбора — от поиска "алмазов" до их блестящего выхода на работу. Проводить захватывающие собеседования, в которых кандидаты влюбляются...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года в сфере управления персоналом.

Обеспечение процесса подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (прием заявок на подбор, составление, описание и размещение вакансий на работных...

Опыт подбора персонала (желательно в производственной, строительной или IT-сфере). Умение работать с вакансиями разных уровней — от линейных специалистов до...

Закрывать вакансии полным циклом: от поиска до выхода сотрудника. Проводить телефонные интервью, оценивать мотивацию и опыт. Назначать, организовывать, проводить встречи...

осуществлять подбор сотрудников. - проводить первичное телефонное и личное интервью с кандидатами. Проводить адаптационные мероприятия вести контроль прохождения и проведения обучения...

Что будешь делать. Хочешь развиваться в HR (опыт не обязателен).

Вести простую отчётность.

Умеешь (и любишь) звонить и общаться — даже с незнакомыми людьми. Не обязательно иметь опыт в подборе, главное — желание развиваться в...

Ежедневно делать не менее 50 качественных звонков кандидатам — часть по откликам, часть по "холодной" базе. Направлять курьеров на стажировку и...

Работа по готовой базе кандидатов (ВВОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАНДИДАТА НА СТАРТЕ) опыт не столь важен. Преимущества работы:

Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.