Вакансии в городе Саратов

Высшее профильное образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные навыки работы в офисных программах. Навыки работы в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Первичный отбор кандидатов с соблюдением требований ТК РФ. Работа с рекрутинговыми сайтами и СМИ, в т.ч. размещение вакансий.

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичных должностях.

Подбор персонала. Проведение собеседований.

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь. Готовность к исходящим звонкам в течение дня.

Массовый подбор персонала в Контактный центр. Размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами + активный и холодный поиск кандидатов...

Опыт работы в подборе линейного персонала от полугода. — Владение методиками поиска, подбора, оценки персонала. — Оконченное высшее образование (менеджмент, управление персоналом...

Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д). — Проведение телефонных интервью. — Работа с входящим потоком кандидатов и...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...

Высшее образование. Обязательно: опыт в точечном подборе. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на точечные вакансии по критериям. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседований совместно с заказчиками.

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (желательно производственного) от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.

Массовый подбор линейного персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на работных сайтах, взаимодействие с учебными заведениями (ВУЗы, колледжи и тд...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Безупречное владение инструментами и источниками поиска. Гибкий подход в использовании источников поиска...

Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.). Составление профиля вакансий и макетов для размещения.

Высшее образование, желательно профильное. Опыт в сфере подбора персонала - от 1 года. Знание современных технологий поиска, подбора персонала.

Подбор персонала на вакантные должности. Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и прочих источниках поиска кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе будет Вашим преимуществом. Знание стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook...

Полный цикл работ по направлению подбора персонала (от коммуникации с руководителем до контроля выхода кандидата в штат). Размещение вакансий, поиск...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет. Результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом...

Подбор персонала в установленные сроки (линейный и средний персонал, 3-5 вакансий в месяц). Составление и размещение вакансий, обработка и...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Коммуникабельность, доброжелательность, активность.

Осуществление полного процесса подбора кандидатов на вакантные позиции. Работа с job-ресурсами и соцсетями. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы с документами. Знание стандартного ПО на уровне опытного пользователя (MS Office, MS Outlook, MS PowerPoint, пользователь...

Документооборот отдела по подбору персонала. Коммуникация с кандидатами по вопросам документов: сбор, проверка, отправка на обработку. Назначение встреч для сотрудников...

Опыт работы в сфере рекрутинга или управления персоналом от 1 года. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной...

Поиск и привлечение талантливых специалистов для различных подразделений компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Составление и размещение вакансий на различных...

Готовы к интересным и сложным задачам. Открыты для новых знаний. Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы не обязателен (предусмотрено...

Активный поиск кандидатов на вакансии компании. Проведение собеседований. Оценка личностных характеристик и компетенций кандидатов. Сопровождение на последующих этапах рассмотрения соискателей.

Образование среднее, высшее профессиональное. Опыт работы приветствуется. Активность, коммуникабельность, ответственность.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности (вахтовый персонал/офис). Проведение собеседований, телефонных интервью. Контроль прохождения стажировки сотрудников.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее или средне-специальное законченное образование. Умение работать на результат.

Активный поиск кандидатов на массовые и точечные вакансии (скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе).

Высшее/среднее профессональное образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6...

Дистанционный подбор персонала в направлении технического блока профессионального подбора. Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с...