Вакансии в городе Саратов

Опыт массового подбора вахтовым методом. Владение эффективными технологиями подбора и адаптации персонала, методиками и инструментами оценки. ПК – уверенный пользователь MS...

Массовый подбор линейного и мидл персонала на производственно-складской комплекс в Московской области. Подбор ИТР, руководителей среднего звена, технологов.

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность работать на результат. Наличие оборудованного рабочего места (аудио...

Скрининг резюме (работа c откликами + холодный поиск). Назначение и проведение телефонных интервью и дистанционных собеседований. Вывод сотрудников и адаптация...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Грамотная речь. Высокая работоспособность. Наличие ПК. Наличие веб-камеры, микрофона.

Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов. Выполнять план по звонкам. Приглашать на собеседования. Вести отчетность на ежедневной...

Опыт подбора персонала от года. Знание производственной сферы (желательно). Опыт работы с вахтовым персоналом (желателен). Знание и опыт работы в...

Подбор производственного персонала разного уровня: Обработка входящего потока звонков от кандидатов. Холодный поиск. Работа с базой данных кандидатов.

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Знание пакета программ MS Office. Наличие самозанятости.

Поиск кандидатов на массовые позиции (рабочие на производство, логистика). Скрининг резюме. Телефонное интервью. Создание и ведение базы кандидатов. Ежедневная отчетность.

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления.

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт работы в рекрутменте. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с программой Estaff. Активная жизненная позиция. Наличие ноутбука или компьютера с...

Осуществлять подбор персонала (продавцы-консультанты). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность к высокому ритму работы. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор + офисные вакансии). Проведение телефонных и личных собеседований. Координация выхода сотрудника на работу.

Наличие компьютера. Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты. Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне...

Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу. Работа с google таблицами. Выполнение задач, поставленные руководителем отдела.

Опыт подбора персонала от 1 года. - Готовность соблюдать корпоративные стандарты работы агентства. - Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры, бесперебойный интернет – обязательно. -

Точечный подбор специалистов по регионам России. - Проведение видео интервью и оценка кандидатов. - Подготовка резюме и предоставление кандидатов Заказчикам.

Высшее/неоконченное высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Самостоятельность, инициативность, организованность. Хорошие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала. Выстраивание продуктивных , партнёрских взаимоотношений с руководителями бизнес-подразделений. Ведение отчетности.

Уже занимались масснаймом минимум 2 года. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Грамотно говорите и пишете. Не устаёте от общения с людьми. Грамотно распределяете рабочее время.

Проводить собеседования (телефонное интервью) по входящим заявкам на регистрацию в сервисе. Фиксировать информацию в HR-системе.

Релевантный опыт работы не менее 1 года по направлению. Ответственность, готовность к большому объему работы и многозадачности.

Полный цикл поиска и подбора офисного и инженерно-технического персонала на объекты строительства. Формирование внутреннего кадрового резерва. Ведение отчетности.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

желательно, если у тебя есть опыт работы в сфере найма от 6 месяцев.

подбор линейного персонала (в компании низкая текучка кадров, и очень хочется это сохранить). - выставление вакансии на различных сайтах, в группах...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими...

Подбор специалистов по территории РФ (проекты Электроника). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях.