Вакансии в городе Саратов

Опыт работы в колл-центре от 3-х месяцев ️ (в любой сфере). Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день...

Образование: не ниже среднего. Опыт работы - 0,5 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием работать и...

Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование, составление графика собеседований (вакансия - оператор контакт-центра). Работа с различными...

Релевантный опыт работы не менее 1 года по направлению. Ответственность, готовность к большому объему работы и многозадачности.

Полный цикл поиска и подбора офисного и инженерно-технического персонала на объекты строительства. Формирование внутреннего кадрового резерва. Ведение отчетности.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Активность, инициативность, нацеленность на результат. - Грамотная речь. - Наличие ПК. - Наличие веб-камеры, микрофона. -

Исходящие звонки и приём входящих звонков. - Проведение телефонных интервью с кандидатами по холодной и теплой базе. - Поиск кандидатов с помощью...

Опыт массового подбора вахтовым методом. Владение эффективными технологиями подбора и адаптации персонала, методиками и инструментами оценки. ПК – уверенный пользователь MS...

Массовый подбор линейного и мидл персонала на производственно-складской комплекс в Московской области. Подбор ИТР, руководителей среднего звена, технологов.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

желательно, если у тебя есть опыт работы в сфере найма от 6 месяцев.

подбор линейного персонала (в компании низкая текучка кадров, и очень хочется это сохранить). - выставление вакансии на различных сайтах, в группах...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими...

Подбор специалистов по территории РФ (проекты Электроника). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью). Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления.

Грамотно говорите и пишете. Не устаёте от общения с людьми. Грамотно распределяете рабочее время.

Проводить собеседования (телефонное интервью) по входящим заявкам на регистрацию в сервисе. Фиксировать информацию в HR-системе.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Опыт работы в подборе обязателен.

Оформление по договору с Самозанятым или ИП. Обязанности: — Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой. — Размещение и обновление...

Вы энергичны, коммуникабельны и эмпатичны. Имеете хороший ПК/ноутбук и отличный интернет. Уверенный пользователь ПК и Google таблиц.

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Организовывать онлайн-собеседования и вести календарь.

Опыт работы в сфере рекрутмента от 5 лет. Навык найма рабочего персонала и ИТР для строительной отрасли. Отличное понимание процесса...

Подбор линейного персонала. Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах/социальных сетях. Поиск и привлечение подходящих кандидатов на вакансии.

Готовность обрабатывать отклики на работных сайтах. Готовность закрывать вакансии по проектам, привлекать операторов к работе. Готовность обучаться, работать в команде.

Обрабатывать входящие отклики работных сайтов. Публиковать объявления, делать рассылки, находить новые возможности для привлечения кандидатов на должность удаленного оператора колл...