Вакансии в городе Саратов

Релевантный опыт работы не менее 1 года по направлению. Ответственность, готовность к большому объему работы и многозадачности.

Полный цикл поиска и подбора офисного и инженерно-технического персонала на объекты строительства. Формирование внутреннего кадрового резерва. Ведение отчетности.

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Опыт работы от 1 года в подборе персонала (прямой поиск/массовый подбор).

Осуществление поиска и подбора персонала на массовые позиции согласно профилю должности. Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований с руководителями...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.

Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять...

Позитивно мыслите, в любых ситуациях! - Имеете огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. - Любите и умеете общаться с людьми. -

Поиск подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты. - Отбор по заявленным параметрам и приглашение кандидатов на собеседования. -

Опыт массового подбора вахтовым методом. Владение эффективными технологиями подбора и адаптации персонала, методиками и инструментами оценки. ПК – уверенный пользователь MS...

Массовый подбор линейного и мидл персонала на производственно-складской комплекс в Московской области. Подбор ИТР, руководителей среднего звена, технологов.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Быть недавним выпускником вуза.

Осуществлять поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции. Проводить телефонные интервью. Проводить собеседования. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами.

Опыт работы в подборе персонала от года и выше. Уверенный пользователь ПК. Любовь к людям и своей профессии, стремление к...

Размещение вакансий на различных площадках, массовый подбор младшего, линейного, среднего персонала. Поиск и отбор соответствующих кандидатов на все площадки ГК...

желательно, если у тебя есть опыт работы в сфере найма от 6 месяцев.

подбор линейного персонала (в компании низкая текучка кадров, и очень хочется это сохранить). - выставление вакансии на различных сайтах, в группах...

Коммуникабельность, позитивное мышление, врожденная эмпатия, целеустремленность, умение быстро включаться в процесс, высокий уровень внутренней ответственности и желание помогать заказчикам находить...

Анализ резюме на предмет релевантности. Размещение вакансий. Работа с откликами. Поиск кандидатов (ТГ, группы, сообщества, HH.ru, авито и др.).

Высшее профильное образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличные навыки работы в офисных программах. Навыки работы в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Первичный отбор кандидатов с соблюдением требований ТК РФ. Работа с рекрутинговыми сайтами и СМИ, в т.ч. размещение вакансий.

Нетдолгофф – это юридическая компания, которая работает на рынке Саратова более 9-ти лет и предоставляет следующие виды услуг: юридическая помощь...

Основные задачи: построение HR процессов, рекрутинг, адаптация новых сотрудников, выстраивание коммуникаций с руководителями подразделений и построение корпоративной культуры. -

Коммуникабельность (Вы любите людей и много общаться), стрессоустойчивость. Энергичность, честность, искренность. Обучаемость. Опыт не важен, всему научим!

Компания "Банкирро" работает на рынке более семи лет. Мы предоставляем клиентам услугу сбора пакета документов, сопровождения в суде для рефинансирования...

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Опыт подбора точечный и массовый.

Организация полного цикла подбора персонала, увеличение конверсии, воронки: (закрытие 4-5 вакансий в месяц). Участие в структурирование бизнес-процессов, разработка...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими...

Подбор специалистов по территории РФ (проекты Электроника). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях.

Образование: не ниже среднего. Опыт работы - 0,5 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с большим желанием работать и...

Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование, составление графика собеседований (вакансия - оператор контакт-центра). Работа с различными...

Знание методов и техник подбора персонала. Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов. Понимания и практического опыта поддержания/внедрения HR-процессов.

Размещение вакансий на профильных сайтах, в соц.сетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата. Организация отборочных собеседований.

Адекватное, вовлеченное руководство.

Поиск кандидатов в социальных сетях и мессенджерах. Работа с job ресурсами.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичных должностях.

Подбор персонала. Проведение собеседований.