Вакансии в городе Саратов

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.

Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Активность, инициативность, нацеленность на результат. - Грамотная речь. - Наличие ПК. - Наличие веб-камеры, микрофона. -

Исходящие звонки и приём входящих звонков. - Проведение телефонных интервью с кандидатами по холодной и теплой базе. - Поиск кандидатов с помощью...

Позитивно мыслите, в любых ситуациях! - Имеете огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. - Любите и умеете общаться с людьми. -

Поиск подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты. - Отбор по заявленным параметрам и приглашение кандидатов на собеседования. -

Быть недавним выпускником вуза.

Осуществлять поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции. Проводить телефонные интервью. Проводить собеседования. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами.

желательно, если у тебя есть опыт работы в сфере найма от 6 месяцев.

подбор линейного персонала (в компании низкая текучка кадров, и очень хочется это сохранить). - выставление вакансии на различных сайтах, в группах...

Коммуникабельность, позитивное мышление, врожденная эмпатия, целеустремленность, умение быстро включаться в процесс, высокий уровень внутренней ответственности и желание помогать заказчикам находить...

Анализ резюме на предмет релевантности. Размещение вакансий. Работа с откликами. Поиск кандидатов (ТГ, группы, сообщества, HH.ru, авито и др.).

Коммуникабельность (Вы любите людей и много общаться), стрессоустойчивость. Энергичность, честность, искренность. Обучаемость. Опыт не важен, всему научим!

Компания "Банкирро" работает на рынке более семи лет. Мы предоставляем клиентам услугу сбора пакета документов, сопровождения в суде для рефинансирования...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими...

Подбор специалистов по территории РФ (проекты Электроника). Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях.

Опыт работы в колл-центре от 3-х месяцев ️ (в любой сфере). Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день...

Адекватное, вовлеченное руководство.

Поиск кандидатов в социальных сетях и мессенджерах. Работа с job ресурсами.

Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичных должностях.

Подбор персонала. Проведение собеседований.

Прием входящих звонков от соискателей на вакансии. - Поиск подходящих кандидатов на актуальные вакансии, используя проф. сайты, соц. сети, форму, чаты. -

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

КАКИЕ ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА ПОМОГУТ БЫСТРО ВЫЙТИ НА ВЫСОКИЙ ДОХОД: Проницательность, интуиция и профессиональная HR-овская чуйка – для точного попадания в...

Мониторинг работных сайтов и социальных сетей с целью поиска кандидатов. Телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований. Проведение личных и...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Планирование потребности в персонале на ближайший...

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Имеешь опыт работы в массовом подборе персонала,но мы готовы рассмотреть кандидатов и без опыта. Коммуникабельная,ответственная и доброжелательная.

Заниматься массовым подбором персонала на тематических сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Наличие опыта работы в сфере подбора персонала от 1 года - желательно, но не обязательно. Готовность к работе с большим количеством...

Выполнение плановых показателей по подбору персонала. Публикация/разработка открытых вакансий компании на job-ресурсах. Организация и контроль собеседований кандидатов с...

Готовы к интересным и сложным задачам. Открыты для новых знаний. Высшее или неоконченное высшее образование. Опыт работы не обязателен (предусмотрено...

Активный поиск кандидатов на вакансии компании. Проведение собеседований. Оценка личностных характеристик и компетенций кандидатов. Сопровождение на последующих этапах рассмотрения соискателей.