Вакансии в городе Саратов

У Вас есть опыт работы в сфере персонала.

Подбор кандидатов на должность курьер, сборщик, автокурьер с использованием всевозможных ресурсов и современных методов подбора персонала. Отбор кандидатов в соответствии...

Аналогичный опыт работы от 2 лет. Экспертиза по основным HR блокам: подбор, КДП, мотивация, обучение, повышение квалификации. Знание трудового законодательства...

Управление КДП, обучение, повышение квалификации, бюджетирование. Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение. Разработка и реализация мер...

Опыт успешного найма сотрудников от 6 мес. Высокий уровень коммуникабельности. Желание развиваться профессионально. Умения составлять объявления. Навыки проведение видео интервью...

Полный цикл подбора персонала от подачи объявления до выхода кандидата на стажировку. Параллельно вести несколько вакансий (2-3 в работе...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.

Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных кандидатов с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять...

Опыт в подборе персонала или продажах. Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось...

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. - Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). - Проводить интервью с соискателями...

уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -

поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.

Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных кандидатов с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять...

Релевантный опыт работы от 1 года. Коммуникабельность и навыки делового общения. Владение основными методами подбора персонала. Умение самостоятельно организовывать свой...

Скрининг резюме и первичное интервью. Обработка откликов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сбор и ведение базы кандидатов (кадровый резерв).

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С: Зарплата и кадры, 8.3 ЗУП. Владение MS Office на уровне...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод персонала, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, учет и ведение трудовых...

Общительность и доброжелательность к людям. Ответственный подход к работе. Грамотная устная и письменная речь.

Вести поиск персонала. Размещать вакансии в различных источниках привлечения персонала. Вести самостоятельный поиск кандидатов. Проводить телефонное интервью с кандидатами (входящие...

Опыт работы от 1,5 лет. - Знание методов поиска и подбора персонала. - Опыт внедрения и оптимизации HR-процессов в компании. -

Поиск, отбор и адаптация сотрудников. - Размещение вакансий на сайтах, в социальных сетях, в профильных форумах и сообществах. - Прием входящих звонков...

Опыт работы HR-специалистом / HR-менеджером или в иной смежной должности от 1 года. Готовность и потребность в постоянном развитии...

Поиск персонала (бухгалтеры, финансисты). Развитие действующего персонала через работу с направлениями: ​​​​​​Работа над развитием HR-бренда компании.

Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

Осуществлять поиск кандидатов на различных источниках (размещать вакансии и контактировать с кандидатами). Эффективно взаимодействовать с заказчиками (уточнение требований, согласование условий...

Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности.

Осуществлять поиск кандидатов на различных источниках (размещать вакансии и контактировать с кандидатами). Эффективно взаимодействовать с заказчиками (уточнение требований, согласование условий...

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Опыт подбора точечный и массовый.

Организация полного цикла подбора персонала, увеличение конверсии, воронки: (закрытие 4-5 вакансий в месяц). Участие в структурирование бизнес-процессов, разработка...

Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы от 2 лет.

Ведение кадрового документа оборота в полном объеме. Разработка локально-нормативных актов и обеспечение внесения необходимых изменений. Формирование и ведение личных...

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с людьми будет вашим преимуществом (hr сфера, учитель, экскурсовод).

Организация, проведение экскурсий по производству. Welcome-презентации для новых сотрудников. Подготовка презентаций, проектов, внутренних стандартов компании. Предусмотренная отчетность.

Быть недавним выпускником вуза или ссуза (специальности: психология, управление персоналом). Опыт работы приветствуется. Своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности.

Обеспечивать эффективное функционирование системы обучения. Участвовать в проведении комплексной оценки персонала с учетом внутренних и внешних практик. Организовывать эффективное функционирование...

Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором Кластера и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Желание развиваться в сфере HR. Будет плюсом опыт работы в подборе персонала. Способность находить общий язык с разными заказчиками, а...

Поиск и оценка кандидатов разного уровня сложности (от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений).