Вакансии в городе Саратов

Активная жизненная позиция. Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом. Знание трудового кодекса РФ.

Обеспечение полного цикла подбора персонала, ведение процедуры адаптации. Поддержка организационной структуры в актуальном состоянии. Участие в бюджетировании по персоналу.

Знаешь что такое "Воронка подбора" и умеешь анализировать её метрики. У тебя есть опыт в HR (подбор, адаптация, развитие) от...

Придумывать и внедрять способы, как сделать команду ещё продуктивнее, а сотрудников - счастливее.