Всего найдено 3 вакансий
Саратов
Опыт успешного найма сотрудников от 6 мес. Высокий уровень коммуникабельности. Желание развиваться профессионально. Умения составлять объявления. Навыки проведение видео интервью...
Полный цикл подбора персонала от подачи объявления до выхода кандидата на стажировку. Параллельно вести несколько вакансий (2-3 в работе...
Саратов
Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен.
Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии. Составление и размещение вакансий на работных сайтах. Отбор кандидатов по резюме.
Саратов
Проницательность, интуиция и профессиональная HR'овская чуйка – для точного попадания в портрет кандидата. Ведь мы принимаем сотрудников надолго и по...
Качественно составлять портрет кандидата через бриф и правильные вопросы руководителю. Эффективное и своевременное закрытие вакансий коммерческого отдела и направления IT.